FREELANCER Y OUTSOURCING

 

SUBTEMAS:

 ¿Cuáles son las ventajas y las desventajas de ser FREELANCER?

VENTAJAS:

1. Flexibilidad de horario

Esta seguramente es una de las razones principales por las que alguien busca dejar su trabajo con horario de oficina y convertirse en freelance. No solo tienes la libertad de decidir a qué hora iniciar tu trabajo, cuántos descansos tomar y a qué hora terminar, sino que puedes organizar tu tiempo para que durante el día tengas oportunidad de realizar otras actividades, como hacer compras, ir al gimnasio, a la junta escolar o el festival de tus hijos. Otra ventaja es que puedes trabajar prácticamente desde cualquier lugar tan solo con una computadora portátil.

2. No depender de nadie

Al trabajar como freelance no dependes del trabajo de nadie más; solamente tú eres responsable de qué tan rápido y bien se realiza el trabajo. Tampoco debes seguir indicaciones de ningún jefe, eres libre de tomar tus propias decisiones y hacer tu trabajo como mejor te convenga. No sucede lo mismo al trabajar en una empresa, cuando el éxito depende de todo un equipo que podría no ser tan eficiente. También implica tener a alguien en un nivel jerárquico superior con el derecho de decirte cómo hacer las cosas. Todo esto puede ser frustrante y afectar el resultado final de un proyecto.

3. Obtienes el crédito de tu propio trabajo

Tus clientes sabrán quién está detrás de su proyecto y tratarás directamente con ellos. Cuando trabajas como empleado de una empresa, los clientes son de la empresa, no tuyos. Es posible que ni siquiera tengas la oportunidad de tratar directamente con ellos, por lo tanto, podría haber problemas para comprender sus deseos y necesidades al momento de diseñar y desarrollar el proyecto. 

4. Ingresos

Si sabes encontrar un nicho adecuado, consigues que tu trabajo hable por ti y aprendes a venderlo bien, podrías llegar a recibir mayores ingresos que trabajando para una empresa, en donde sólo verás un pequeño aumento a tu salario cada año. Como freelance, si logras establecerte como un experto en tu campo, podrías conseguir proyectos cada vez más grandes y clientes más importantes, y aumentar tus ingresos de forma exponencial.

5. Desarrollo de habilidades

Como freelancer eres el dueño de tu propio negocio, esto implica realizar un conjunto de actividades que generalmente no harías trabajando para alguien más. Esto te hará desarrollar habilidades muy útiles para tu vida personal y profesional, por ejemplo:

• Al encontrar un nicho de trabajo rentable, podrás enfocarte en él hasta convertirte en un experto.
• Aprenderás a gestionar mejor el tiempo y organizar tus actividades.
• Adquirirás habilidades para buscar clientes. potenciales, ofrecer tus servicios y cerrar tratos
• Serás capaz de hacer presupuestos y manejar tus finanzas.

DESVENTAJAS

1. Ingresos irregulares

Como empleado tienes la seguridad de recibir tu salario cada mes. En cambio, trabajar como freelance, sobre todo cuando acabas de empezar, implica estar en búsqueda de nuevos clientes constantemente. En ocasiones tendrás varios buenos proyectos en los que trabajar, pero siempre deberás estar pensando en qué harás una vez que estos concluyan. También puede suceder que durante una mala racha no consigas suficientes clientes para solventar los gastos del mes.

2. Falta de prestaciones para empleados

Si has trabajado en una empresa podrías extrañar las prestaciones que por ley recibías, como el seguro social, reparto de utilidades, INFONAVIT, aguinaldo  o vacaciones pagadas. Un freelance no tiene esos beneficios.
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3. Aislamiento

Para muchas personas no representa ningún problema trabajar solas desde casa. Para otros, el aislamiento podría afectar su productividad y creatividad. Si eres una persona extrovertida que disfruta un entorno de trabajo bullicioso, podría no beneficiarte trabajar físicamente aislado.

4. Responsabilidad

Si no eres una persona muy organizada y responsable es posible que tengas problemas para entregar tu trabajo a tiempo. También puede suceder que aceptes más proyectos de los que puedes hacer y termines trabajando demasiadas horas al día, incluso los fines de semana. Ser freelance implica comprometerte a cumplir con tu trabajo, organizar tus tareas y apegarte a tu calendario.

5. Hacer tareas administrativas

El trabajo de freelance ideal te permitiría dedicarte el 100 % del tiempo a la actividad que amas. Desafortunadamente, trabajar por tu cuenta implica dedicar varias horas a la semana a otras áreas de tu pequeña empresa como ventas, contabilidad, compras de insumos, etc. Según el punto de vista, esto podría ser una ventaja porque te permite aprender nuevas habilidades, pero también puede quitar demasiado tiempo y muchas veces se trata de actividades que te desagradan y desmotivan.

 ¿Qué necesitas para ser un FREELANCER?

Para ser un freelancer exitoso, necesitas

• Disciplina
• Perseverancia
• Organización
• Habilidades profesionales sólidas en el área en la que te especialices
• Un portafolio atractivo

¿Cuáles son las ventajas y las desventajas del OUTSOURCING?

Ventajas

1. Las organizaciones reducen costos y tiempo en la contratación de personal, cuando desconocen los procesos de selección y reclutamiento.
2. Permite destinar un mayor presupuesto para incrementar la productividad.
3. Permite a la empresa tener la mejor tecnología sin invertir en capacitación a su personal.
4. La subcontratación es de gran ayuda para integrar personal especializado.
5. En el caso de requerir personal del extranjero, facilita la contratación de estos.
6. La contratación tercerizada tiene procesos estandarizados que permiten encontrar perfiles afines para diversas áreas en menor tiempo.

Desventajas

1. En caso de que la empresa de subcontratación no esté dentro de los lineamientos establecidos por las leyes correspondientes, el patrón asumirá con toda la responsabilidad de los trabajadores subcontratados.
2. Estrictamente el trabajador no pertenece a la empresa. Lo cual provoca una alta rotación de personal.
3. En esta figura los empleados tienen nulas oportunidades de promoción o falta de mayores prestaciones laborales.
4. Se eliminan puestos de trabajo en la empresa.
5. Se corre el riesgo de que los empleados no estén al corriente en la retención de impuestos o cuotas de seguridad social.
6. Cuando una empresa subcontrata a su personal no tiene control de los candidatos entrevistados ni del proceso de reclutamiento.

¿Qué tipos de OUTSOURCING existen?

Existen varios tipos de outsourcing que se adaptan a diferentes necesidades y circunstancias empresariales

1. Co-Sourcing: en el co-sourcing, tanto la empresa que subcontrata como la empresa proveedora comparten las responsabilidades y los riesgos asociados al desarrollo de la actividad en cuestión.
2. Off-Site: en este caso, los servicios de outsourcing se llevan a cabo en las instalaciones de la empresa proveedora, es decir, aquella que ofrece el servicio de outsourcing.
3. Outsourcing Táctico: se realiza cuando la empresa requiere externalizar una función que no es primordial, usualmente se implementa debido a la necesidad de reducir los costos.
4. Outsourcing Estratégico: se realiza cuando la empresa requiere externalizar una función que es primordial para su operación, usualmente se implementa debido a la necesidad de mejorar la calidad del servicio o de la función externalizada.

 Anota tres direcciones de sitios de Internet donde se pueda acceder a servicios de OUTSOURCING y FREELANCER.

 www.freelancewritinggigs.com/

www.guru.com/

 /www.upwork.com/